De mensgerichte aanpak
Als werkgever en organisatie kun je er bijna niet meer omheen: neurodiversiteit op de werkvloer. Hier vallen bijvoorbeeld ADHD, ADD, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, ASS en dyslexie onder.
Steeds meer werknemers herkennen zich in het ‘anders verwerkende brein’ en hebben soms ook net iets anders nodig. Uit de praktijk en uit onderzoek is bekend dat volwassenen met een neurodivergent brein vaker problemen tegenkomen in de werksituatie. Aan de andere kant weten we ook dat veel mensen onderpresteren, onderprikkeld zijn en simpelweg niet tot hun recht komen. Zonde om dan te wachten tot het echt problemen geeft zoals ziekte, burn-out en conflicten.
Als organisatie wil je de potentie van je mensen goed inzetten, gun je ze dat ze sterk in hun werk staan, wil je ze passend kunnen begeleiden en in deze arbeidsmarktkrapte waarschijnlijk het liefst behouden.
Waarom meer expertise in huis halen?
Sinds 2004 heeft ADHD-Nederland expertise opgebouwd op het gebied van ADHD, ADD en neurodivergentie op de werkvloer.
Door verder te kijken dan het traditionele cliché rust, reinheid en regelmaat, maar door juist te richten op mogelijkheden en kwaliteiten. Hoe meer je je talenten kan ontwikkelen en dat waar je last van hebt kunt verminderen, hoe sterker je in het werk komt te staan.
In onze aanpak begeleiden we organisaties in het kijken naar mogelijkheden, kwaliteiten en talenten van medewerkers. We zijn gespecialiseerd in ‘volle hoofden’, zoals ADHD, ADD en neurodiversiteit. Door de mensgerichte aanpak krijgt iemand weer grip op het overactieve brein. En dat maakt alle verschil!
Voor individuele werknemers bieden we de training Effectief met ADHD en we leiden al 20 jaar ADHD-coaches op in de opleiding ADHD-coach.
Voor organisaties bieden we diverse maatwerktrainingen, inspirerende lezingen en online webinars.
We denken graag met je mee
Verschillende organisaties hebben het volgende eerder geboekt:
- Online Webinar – Effectief met ADHD en neurodiversiteit op de werkvloerLaagdrempelig meer leren over ADHD en neurodiversiteit. Online en daardoor geschikt voor grotere groepen die veel mensen tegelijk willen bereiken.
- Keynote speaker - De mensgerichte kijk op ADHD en neurodiversiteit in organisatiesInspireer de organisatie om op een vernieuwende en oplossingsgerichte manier te kijken naar AD(H)D en neurodiversiteit.
- Maatwerktraining Effectief met neurodiversiteit in je werkLeren door te ervaren. Een interactieve en levendige training vol met nieuwe inzichten voor iedereen die zichzelf herkent in AD(H)D en neurodivergente kenmerken.
- Maatwerktraining voor begeleiders zoals bijvoorbeeld: HR, leidinggevenden, arbo-artsen, interne coaches, mentoren, leerkrachten.Praktische training of supervisie vol met tools om beter en effectiever te begeleiden.
Deze organisaties gingen je onder andere voor:
ABN Amro
Online webinar tijdens de Learning Week aan werknemers
“Dit is zo herkenbaar. Dit raakt me enorm.”
“Zo spot on. Nog nooit meegemaakt.”
“De meest behulpzame sessie van de Learning Week”
Universiteit Maastricht
Maatwerktraining studentbegeleiders
“De training was zeer inzichtelijk. Door onszelf in de schoenen van onze studenten te plaatsen en na te denken over onze eigen aanpak en vooroordelen, kregen we een vollediger beeld van het onderwerp AD(H)D. Het voedde ook ons enthousiasme om het geleerde in praktijk te brengen.”
Nationale Politie
Maatwerktraining interne coachpool
“We kijken terug op een mooie dag. Nog heel veel dank voor jullie zeer inspirerende bijdrage. Het werd erg gewaardeerd door de deelnemers.”
Intercoach – Rijksorganisatie voor ontwikkeling
Maatwerktraining interne coachpool
“We kijken terug op een mooi en verrijkend supervisietraject. Meer inzicht in de verschillende mogelijkheden om neurodiversiteit te herkennen en erkennen.”
